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Täglich das Beste für uns und unsere Kunden

Unser Unternehmen soll etwas Besonderes sein – und deshalb wollen wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger Partner sein.

Zugegeben: Bei 47 Standorten, 18.500 Mitarbeitern und Hunderttausenden Kunden jeden Tag ist das manchmal eine knifflige Aufgabe. Wir versuchen trotz unserer Größe, die typischen Eigenschaften eines kleinen Familienunternehmens zu pflegen.

„Wir sind Globus, Du auch?“

Bei Globus trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung des Unternehmens im Sinne des Ganzen bei. Unser Unternehmen besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Miteinander: Menschen und deren Verbindungen definieren Globus

Globus, das sind die Menschen die hier arbeiten und mit ihrer Verbundenheit zu den Menschen in der Region zur lokalen Verbundenheit unseres Unternehmens beitragen. Individuen, die sich mit ihrer Persönlichkeit in die Gemeinschaft von Globus einbringen und in gegenseitiger Wertschätzung miteinander-füreinander-leisten. Als Familienunternehmen ist uns eine starke Gemeinschaft von Persönlichkeiten besonders wichtig, denn nur so sind wir erfolgreich.

Verlässlichkeit: Innovation und Beständigkeit seit 1828

Globus ist als Familienunternehmen ein verlässlicher Partner. Wir setzen auf lange Beschäftigungsverhältnisse und auf Kontinuität. Die Zukunft gestalten wir durch die Innovationsfreudigkeit und die Kreativität jedes Einzelnen.

Zutrauen: Jeder kann sich eigenständig entwickeln

Wir setzen Vertrauen in das verantwortungsvolle Handeln der Menschen, die bei uns arbeiten und Globus jeden Tag aufs Neue gestalten. Dafür schaffen wir Rahmenbedingungen damit der Einzelne sich entwickeln kann.

Gestaltungsfreiräume: aktive Mitgestaltung

Globus jeden Tag aufs Neue mitzugestalten heißt mitdenken, sich einbringen, Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und nutzen. Eigenständiges und unternehmerisches Handeln im Sinne des Ganzen.

Basis unserer Unternehmenskultur

Übrigens

Nur fünf Prozent unserer Mitarbeiter sind geringfügig Beschäftigte - damit liegen wir weiter unter dem deutschen Schnitt.

Familienbewusste Zusammenarbeit

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, gleichzeitig als Eltern alles zu geben — oder als Kind Verantwortung für seine Eltern zu übernehmen — und als Kollege immer da zu sein. Viele Regeln zur Arbeitszeit werden bei Globus deshalb flexibel vor Ort und von Fall zu Fall entschieden. Das Bundesfamilienministerium hat 2008 Globus als erstes Handelsunternehmen das Zertifikat "beruf und familie" für familienbewusste Personalpolitik ausgestellt. Darüber freuen wir uns.

Bei uns sind Familie und Beruf keine Gegensätze

Erfolgsfaktor Familie

Familienfreundlichkeit wird bei Globus schon immer groß geschrieben. Jetzt ist das Traditionsunternehmen als eines von nur zwei Unternehmen der Handelsbranche in die Endrunde des bundesweiten Wettbewerbs "Erfolgsfaktor Familie 2012" des Bundesministeriums für Familie, Senioren und Jugendliche eingezogen.

530 Unternehmen aus ganz Deutschland haben am Wettbewerb "Erfolgsfaktor Familie" teilgenommen, 42 Unternehmen wählte das Bundesfamilienministerium für die Endrunde aus. Sie haben die Chance, einer der drei Gewinner beim Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012" zu werden. Das Unternehmen Globus ist mit seiner mitarbeiterorientierten Einsatzplanung und den vielseitig individuellen Lösungen für jeden einzelnen Mitarbeiter vorne mit dabei.

Die Fakten klingen sehr gut

Der Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“ findet im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie" statt. Der Wettbewerb steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Das Programm bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste PersonaIpolitik praktizieren.

Nähere Informationen finden Sie unter:

www.erfolgsfaktor-familie.de

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