Täglich das Beste
für uns und unsere Kunden

Unser Unternehmen soll etwas Besonderes sein – und deshalb wollen wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger Partner sein.

Zugegeben: Bei 45 Standorten, 14.000 Mitarbeitern und Hunderttausenden Kunden jeden Tag ist das manchmal eine knifflige Aufgabe. Wir versuchen trotz unserer Größe, die typischen Eigenschaften eines kleinen Familienunternehmens zu pflegen.

„ Jeder entscheidet selbst an seinem Platz und für das Ganze.“

Basis unserer Unternehmenskultur

Wir fördern Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung. Bei Globus sind Aus- und Weiterbildung darum von Anfang an selbstverständlich. Denn wir wollen, dass alle die gleiche Chance erhalten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir behandeln stets alle unsere Mitarbeiter gleich.

Jeder erkennt selbst was zu tun ist – an seinem Platz und für das Ganze. Rund 50 % der 14.000 Globus Mitarbeiter sind daher als stille Gesellschafter an „ihrem“ Markt beteiligt und profitieren aktiv vom Erfolg ihrer Arbeit.

Wir setzen uns an einen Tisch und wollen wissen, was unsere Mitarbeiter bewegt.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind bei uns genauso selbstverständlich wie Befragungen unserer Kollegen. Damit wollen wir vor allem drei Dinge erreichen: Ein gutes Verhältnis im Team untereinander, eine faire Zusammenarbeit mit Vorgesetzen – und Mitarbeiter, die Lust darauf haben, jeden Tag für unsere Kunden das Beste aus sich herauszuholen.

14.000 Herzen bei Globus

Dass unser Weg richtig ist, beweisen diese Zahlen: Bei Globus arbeiten rund 70 Prozent Frauen, 61 Prozent der Beschäftigten sind in Teilzeit beschäftigt. Rund 30 Prozent unserer Mitarbeiter haben Kinder, um die sie sich kümmern, weitere zehn Prozent pflegen ältere Familienangehörige, und die Elternzeit von Globus Mitarbeitern dauert im Schnitt 25 Monate.

30 %
haben Kinder
70 %
Frauen
61 %
in Teilzeit
10 %
pflegen Angehörige

14.000 Mitarbeiter

Übrigens:

Nur fünf Prozent unserer Mitarbeiter sind geringfügig Beschäftigte – damit liegen wir weiter unter dem Schnitt im deutschen Großflächenhandel.
Wir lernen dazu – und lassen unsere Mitarbeiter vieles selbst entscheiden.
Familienbewusste
Zusammenarbeit

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, gleichzeitig als Eltern alles zu geben – oder als Kind Verantwortung für seine Eltern zu übernehmen – und als Kollege immer da zu sein. Viele Regeln zur Arbeitszeit werden bei Globus deshalb flexibel vor Ort und von Fall zu Fall entschieden. Das Bundesfamilienministerium hat 2008 Globus als erstes Handelsunternehmen das Zertifikat "beruf und familie" für familienbewusste Personalpolitik ausgestellt. Darüber freuen wir uns.


„ Bei uns sind Familie und Beruf keine Gegensätze.“

Erfolgsfaktor Familie
Die Fakten klingen sehr gut:

Der Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“ findet im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie" statt. Der Wettbewerb steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Das Programm bündelt Informationen rund um das Thema Familien- freundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maß- nahmen eine familienbewusste Personal- politik praktizieren.
Nähere Informationen finden Sie unter:
www.erfolgsfaktor-familie.de

Familienfreundlichkeit wird bei Globus schon immer großgeschrieben. Jetzt ist das Traditionsunternehmen als eines von nur zwei Unternehmen der Handelsbranche in die Endrunde des bundesweiten Wettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2012“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugendliche eingezogen.

530 Unternehmen aus ganz Deutschland haben am Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“ teilgenommen, 42 Unternehmen wählte das Bundesfamilienministerium für die Endrunde aus. Sie haben die Chance, einer der drei Gewinner beim Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“ zu werden. Das Unternehmen Globus ist mit seiner mitarbeiterorientierten Einsatzplanung und den vielseitig individuellen Lösungen für jeden einzelnen Mitarbeiter vorne dabei.

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