Leadership Programm für Hochschulabsolventen (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihren Entwicklungsweg! Unternehmer im Unternehmen Globus ist mehr als nur eine Aufgabe.

Daher suchen wir unabhängig von Fachrichtung im Studium die Menschen, die zu Globus und der Aufgabe in einer gestalterischen Führungsverantwortlichkeit passen. Das Leadership Programm national bereitet Sie Schritt für Schritt auf die Übernahme einer gestalterischen Aufgabe als Bereichsleiter/-in in einem unserer Warenhäuser vor. Nach dem internationalen Leadership Programm warten zahlreiche führungsverantwortliche Aufgaben in Russland, Tschechien oder Deutschland auf Sie.

Im Rahmen eines individuell auf Sie zugeschnittenen Programms möchten wir Ihre persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten umfassend fördern und Ihre Entwicklung aktiv begleiten.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Master-Studium oder Bachelor-Studium mit Berufserfahrung
Reisebereitschaft
Begeisterung für den Einzelhandel
Spaß an Innovationen und Gestaltung von Veränderungen
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Potenzial andere Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten
Lösungsorientiertes Denken und Handeln

Für International gilt außerdem: Sprachkenntnisse in Tschechisch oder Russisch

Dies bieten wir

Globus-Zusatzrente
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Übernahme von Unterkunftskosten bei nicht wohnortnahen Einsätzen
Mitunternehmer/-in (Beteiligung an Globus als stiller Gesellschafter/-in)
Einblicke in die tschechischen und russischen Märkte
Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Unterschiedliche Konzernrabatte

Für International gilt außerdem: Sprachkurs in Tschechisch oder Russisch (je nach sprachlichen Vorkenntnissen)

Ansprechpartner

Name: Nadja Schmitt

Telefon: 06851 909 2010

E-Mail: n.schmitt@globus.net

Interessiert?

Sie interessieren sich für das Leadership Programm?

Unser nächster Ausschreibungszeitraum startet ab Februar 2021. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gestalten Sie Ihre Lernbausteine

In regelmäßigen Entwicklungsdialogen mit Pate, Mentor und der Mitarbeiterentwicklung entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen, wann Sie für welchen Lernbaustein bereit sind.

National

Aufbau von Wissen und eigenständigem Handeln im Tagesgeschäft
Gestalten der Großfläche im Tagesgeschäft

Operatives Tagesgeschäft
Verantwortung für eine Warenwelt
Verantwortung für bis zu 20 Mitarbeiter
Eigenständige Gestaltung des Verantwortungsbereiches für das Tagesgeschäft

Netzwerk erweitern
Kennenlernen von:
- Unterschiedlichen Menschen
- Verschiedenen Bereichen in der Koordination
- Betrieben in unterschiedlichen Regionen in Deutschland
- Betrieben in Tschechien und Russland

Austausch und Lernen mit Teilnehmern/-innen des internen Programms zum/zur Bereichsleiter/-in
Inhalte u.a.:
- Perspektiven der Dialogführung
- Arbeitsrecht
- Persönliche Weiterbildung

Übernahme der strategischen Ausrichtung und Verantwortung von zahlreichen Warenwelten
Übergeordnete Verantwortung für bis zu 300 Mitarbeiter/-innen
Verhandlungsdialoge mit großen regionalen Lieferanten
Eigenständige Gestaltung des Verantwortungsbereiches für die Zukunft

International

Aufbau von Wissen und eigenständigem Handeln im Tagesgeschäft
Gestalten der Großfläche im Tagesgeschäft

Jedes Jahr ein anderes Land:
- Deutschland
- Tschechien
- Russland

Netzwerk erweitern
Kennenlernen von:
- Unterschiedlichen Menschen
- Verschiedenen Bereichen in der Koordination
- Betrieben in unterschiedlichen Regionen in Deutschland
- Betrieben in Tschechien und Russland

Austausch und Lernen mit Teilnehmern/-innen des internen Programms für Führungsverantwortliche
Inhalte u.a.:
- Perspektiven der Dialogführung
- Arbeitsrecht
- Persönliche Weiterbildung