Nachhaltigkeit und soziales Engagement: bewusst handeln mit Globus

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern ist es uns eine Herzensangelegenheit, zum Wohl der Gesellschaft beizutragen. Das beginnt bereits bei den Arbeitsbedingungen der 18.000 Beschäftigten bei Globus. Sowohl während der Ausbildung als auch in späteren Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir die Eigenverantwortung der individuellen Persönlichkeiten. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter nach Feierabend zufrieden nach Hause gehen und gern bei Globus arbeiten.

Globus als traditionelles Familienunternehmen legt größten Wert auf die bestmögliche Vereinbarung von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Mitarbeitern Beratungen zur Kinderbetreuung sowie der Pflege von Angehörigen. Darüber hinaus berücksichtigen wir bei der Erstellung von Personaleinsatzplänen die familiären Bedürfnisse und betreuen die Wiedereingliederung nach der Elternzeit umfassend. Die familienbewusste Personalpolitik ist uns wichtig, denn unsere Mitarbeiter liegen uns ebenso am Herzen wie unsere Kunden.

Die Kinder von heute sind die Kunden von morgen. Mit ihnen setzen wir uns für Umwelt und Nachhaltigkeit ein. Wenn Kinder wissen, wie Ökosysteme funktionieren und wie sie sie schützen können, ist ein Grundstein für die Zukunft der nächsten Generationen gelegt. Deshalb veranstaltet Globus den Kinder-Umwelttag und lädt Kinder im Grundschulalter ein, die Natur spielerisch zu erkunden – und lieben zu lernen. Dabei spielen auch die gesunde Ernährung und die Wertschätzung der Lebensmittel eine wichtige Rolle. Neben einem gesunden Mittagessen steht auch eine Veggie-Bar mit frischem Gemüse zum Naschen bereit.

Das soziale Engagement von Globus geht noch weiter und umfasst auch:

• die Globus-Stiftung: Seit 2005 engagiert sich die Stiftung für Kinder und Jugendliche in schwierigen Situationen und hilft ihnen bei der Eingliederung ins Berufsleben. Zum anderen fördert sie die medizinische Versorgung, Bildung und Ausbildung von Kindern und Jugendlichen in vielen Regionen der Welt.
• die Globus-Gemeinschaftsgärten: Errichtet von unseren Mitarbeitern, stehen sie den lokalen Gruppen und Vereinen zur Erholung und zum Spielen zur Verfügung.
• den Bienenschutz: Globus fördert die ökologische Landwirtschaft und setzt auf langjährige regionale Handelspartnerschaften.

Globus übernimmt Verantwortung für Mensch, Natur und Unternehmen.

Globus ist ein Familienunternehmen. Gerade deshalb ist für uns die Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben eine Herzensangelegenheit. Eltern brauchen genug Zeit für ihre Kinder, und auch die Betreuung pflegebedürftiger, älterer Menschen rückt immer mehr in den Blickpunkt. Im Jahre 2017 wurde wir mit dem Otto-Heinemann Preis. Die Ehrung honoriert die seit 2008 umgesetzten Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Globus verfolgt als Unternehmen konsequent eine familienbewusste Personalpolitik und wurde dafür bereits auch 2008 als erstes Handelsunternehmen für all seine Standorte mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Diese Zertifizierung wird ständig überprüft und sogar um neue Anforderungen ergänzt:

• So bietet Globus seinen Mitarbeitern ein umfassendes Beratungs- und Vermittlungsangebot für werdende Eltern zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen.
• Bei der Erstellung von Personaleinsatzplänen werden die familiären Aspekte und Bedürfnisse immer berücksichtigt.
• Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Wiedereingliederung nach der Elternzeit.
• Darüber hinaus haben wir ein spezielles Mitarbeiter-Forum eingerichtet. Unter der Rubrik „Beruf und Familie“ tauschen sich Mitarbeiter über ihre Erfahrungen aus. Dies erleichtert den Wiedereinstieg ins Berufsleben

„Ohne Bienen würden zahlreiche Obst- und Gemüsesorten oder auch Öle nicht mehr in den Supermarktregalen stehen – auch nicht bei Globus.

Aus diesem Grund fördern wir seit vielen Jahren die ökologische Landwirtschaft“, berichtet Maiko Zimmer, Verantwortlicher für Nachhaltigkeit bei Globus.

Wir blicken auf eine lange und erfolgreiche Tradition von 190 Jahren Wachstum und kontinuierlicher Entwicklung zurück. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern, mit denen wir schon in der Ausbildung ein Miteinander auf Augenhöhe leben. So entstehen spannende Entwicklungschancen und aus Mitarbeitern werden Mitgestalter und sogar Mitgesellschafter!